福州市审计局于2017年10月12日至2017年12月31日在福州审计局门户网站上开展关于提振精气神的调查问卷。现将本次调查数据分析如下: 

　　网友对福州市审计局审计干部“精气神”的总体评价中,66.67%(2票)的网友认为好;33.3%(1票)的网民认为一般；有100.0%(3票)的网友认为非常有必要进行提振审计干部“精气神”；对于福州市审计局干部“精气神”方面存在的主要问题，有11.1%（票数1）的网友认为是积极性不足，懒政怠政，当“逍遥官”，有22.2%（票数1）的网友认为是没想法、没办法、没担当，有11.1%（票数1）的网友认为是执行力不强、落实不力(票数:1)，有11.1%（票数1）的网友认为是工作漂浮、作风不实，有11.1%（票数1）的网友认为是拖拉散漫、效率低下，有11.1%（票数1）的网友认为是因循守旧、墨守成规，有11.1%（票数1）的网友认为是纪律松弛、胡乱作为，有11.1%（票数1）的网友认为是其他问题。网友对产生“精气神”不足问题的主要原因的看法中，有33.33%（2票）认为是理想信念动摇、宗旨意识淡薄，有16.67%（1票）认为是缺少激励手段，工作动力不足，有16.67%（1票）认为是问责力度大，怕担责任，有16.67%（1票）能力不足，存在“本领恐慌”，有16.67%（1票）认为是其他原因。网友对提振审计干部“精气神”的意见和建议中，有33.3%（3票）认为应该开展党性教育，有11.1%（1票）认为要运用经济、考核等手段激励，有22.2%（2票）认为要通过轮岗交流、提拔重用等手段激励，有11.1%（1票）认为要通过培训、重点项目一线锻炼等方式培养能力素质，有22.2%（2票）认为要加大监督、问责力度。　　　　

　　通过本次问卷调查情况得知,市民对我局提振精气神的关注和重视。我局将结合网友意见,不断完善和提升全市人民对我局工作的满意度。