今年,福州市审计局在疫情防控惠企纾困政策落实情况专项审计调查中发现,2022年1-4月,在市人力资源市场网“共享用工”平台上登记富余劳动力仅7人,通过共享方式对接用工企业仅2家,全市用工富余企业在响应共享用工政策上积极性欠佳,政策成效不够明显。审计建议人社部门关注共享用工市场供求失衡的现状,采取措施推动共享用工政策发挥实效。
市人社局采纳审计建议,出台《企业开展共享用工奖补实施细则》,对非人力资源机构企业(原企业)通过共享用工形式将本企业富余劳动力安排到缺工企业就业,就业期间不改变原企业和劳动者原有劳动关系的,按照稳定就业1个月以上,每人500元标准予以补助原企业,鼓励和指导企业开展共享用工工作。《细则》出台后,提振了企业积极性和能动性,富余劳动力供给量有所增加,截至目前,“共享用工”平台已登记企业富余劳动力98人,今年以来全市已有7家企业对接共享用工66人。
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