近年来,在“以审计精神立身,以创新规范立业,以自身建设立信”的“三立”精神指引下,福州各级审计机关紧紧围绕打造审计铁军这一目标,不断强化审计干部队伍建设,通过遴选、公开招考、调入等方式积极引进新鲜血液,持续推动审计干部队伍朝着年轻化、专业化迈进;积极探索适应审计发展需要、符合人才成长规律的审计队伍培养方式,着力培养查核账务的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手和精通管理的行家里手,切实激活审计发展新动能,加快推进复合型审计干部队伍建设进程,不断推动审计事业高质量发展。
截至目前,全市35周岁以下审计干部占比达43%,35-55周岁的中坚审计干部占比达44%;全市取得各类职业资格的人员占比达68%,其中取得审计类职业资格的人员占比达66%。
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