长乐区审计局党支部牢固树立“履行党建工作与审计业务双责才是尽责，取得党建工作与审计业务双赢才是真赢”，创新党建工作思路，积极探索审计一线“审计+”模式，通过创新结合“支部”、“学习”、“服务”、“队伍”的方式，围绕把党组织建在一线、作用发挥在一线，为圆满完成各项审计任务提供坚强的组织保证。 

（一）“审计+支部”，增强基层党组织工作实效 

始终坚持“以党建促审计，以审计强党建”的理念，建立“审计组点上临时党组织”制度。一是同步成立临时党支部或党小组。根据成立条件与审计组进点时间同步成立临时党支部或党小组，落实思想教育随人进点，把党旗插到审计一线，确保审计党的建设无盲区。二是明确基本职责。临时党支部书记或党小组组长为第一责任人，切实履行全面从严治党及党风廉政建设责任清单，组织党员开展党的教育等工作，切实以思想上的“零偏差”，确保服务保障上的“零落差”。 

（二）“审计+学习”，不断推进支部自身能力建设 

以打造学习型党组织为目标，坚持党员学习制度，健全完善“四学”“两集中”学习教育体系，严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，进一步完善和规范“三会一课”制度，通过专题学习研讨会、发起“学‘习’在点上”在外审计组学习新思想专题活动和参观党建教育基地等，引导审计干部利用书籍和“学习强国”等线上资源做好自学，将党建工作全面渗透到业务工作和一线党员日常工作中，让一线党员工作之余“见缝插针”学习提高，保证审计工作节奏合拍。2021年“学习强国”APP全员参学，总分较2020年新增52.11万分，人均日学习42分，日参学率、人均积分均长期保持区直工信系统前列。 

（三）“审计+服务”，不断丰富党建活动载体 

扎实推动局机关“阳光审计、服务发展”党建品牌建设，将党建和审计中心、文明单位创建等工作同频共振、深度融合，深化“红色领航、机关先行”活动，注重运用“红色讲坛”等载体平台，增强思想政治教育的吸引力和感染力；进一步创新“党建+志愿服务”的志愿服务行动模式，深化近邻党建“双报到 双融入”工作，主动聚焦局机关职能和群众需求，开展审计普法宣传、疫苗接种“敲门人”入户宣传、网络安全宣传、六中全会精神宣传、同心战“疫”等各类“我为群众办实事”活动。同时审计党员干部主动介入指导被审计单位整改工作，助力完善基层卫生医疗建设、推动群众公交出行等，在审计实践中增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。 

（四）“审计+队伍”，促进审计工作质效提升 

通过一线党建活动开展，践行“三立”精神，提振干事创业精气神，高水平推进审计干部队伍建设。一是强化审计一线考察。建立健全有效竞争激励机制，制定出台《长乐区审计中心（乡镇审计管理中心）事业干部晋升职务和岗位聘任工作的实施意见》，进一步完善、规范审计干部职称推荐评聘制度，加大对在急难险重任务中敢于担当、表现突出的年轻干部的培养选树，宣传干实事、敢担当的先进典型，着力打造干事创业良好氛围。二是注重在审计一线充分发挥党员先锋模范作用，把党建强审体现在项目上，落实在行动中，通过部门延伸、调查取证、疫情防控等环节锤炼党员干部坚强党性和过硬素质，增强党员干部向心力、凝聚力和战斗力，切实以高质量党建推动审计工作高质量开展。