为进一步落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的决策部署，长乐区审计局党组抓实管党治党政治责任，健全制度规章，有力推动了机关党风廉政建设，打造了“清廉审计”的金字招牌。 

　　（一）明晰责任链条，制度保障促进责任落实。局党组认真落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核。一年来，召开6次党组会部署推进全面从严治党与党风廉政工作，及时调整了局机关落实全面从严治党主体责任工作领导小组和廉政风险防控工作领导小组。围绕强化党对审计工作的领导，制定出台局党组工作规则和局机关落实全面从严治党及党风廉政建设责任清单，分类列出局党组、“一把手”、班子成员、支部书记、科室负责人、审计组组长全面从严治党及党风廉政建设责任清单，以任务清单方式，严明党的政治纪律和政治规矩，层层分解，因岗定责、人人有责，形成由党组主要负责人牵头落实、党组其他成员分工落实、各个科室具体落实、审计组长督促落实、审计干部自觉落实的“五级”管党治党责任机制。 

　　（二）强化廉洁教育，宣传引导筑牢思想防线。持续深化廉政文化进局机关活动，坚持“党组书记领学领读、党组中心组示范学、科级以上干部带头学、全体党员跟进学”“四学习”和“个人自学与集中学习、线上线下相结合”“两结合”学习教育体系，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，新修订《审计法》，十九届中央纪委六次全会和审计署、审计厅、市审计局党风廉政建设工作会议精神，扎实开展观看《零容忍》警示教育专题片、参观寿宁县冯梦龙纪念馆、党组书记上作风廉政党课、廉洁过节谈话和发放《中国共产党纪律检查委员会工作条例》小册等形式多样、内容丰富的党章党规党纪教育，进一步培育廉政文化，以廉洁教育提升审计干部依法行政、廉洁从审意识，引导审计干部修身律己、廉洁齐家，自觉在审计一线践行审计工作纪律。 

　　（三）打造清廉机关，持之以恒抓好作风建设。召开作风建设工作推进会，开展好弘扬践行“马上就办、真抓实干”优良传统专项整治工作“八个一”规定动作和“转作风、强服务、办实事”集中提升专项行动。完善执行审前、审中、审后廉政防控机制，强化党内监督，抓好“一人多证”、党员干部违规投资入股、经商办企业、房屋结构安全隐患排查等各类专项监督，引导审计干部在改进作风中推动工作落实，在推动落实中体现作风转变。紧盯节假日重要节点，在党组书记开展7次廉政谈话的引领、督促下，各班子成员结合审计项目、人事变动、节前廉政教育等契机，对所分管科室及相关人员开展廉政谈话累计20余次，提前打好“预防针”，防止各种“节日病”和违规违纪现象的发生，确保审计干部廉洁过节，共同推动形成局机关风清气正、向上向善的政治生态。 

　　（四）文明廉洁审计，多措并举规范权力运行。制定完善了局机关“三重一大事项”清单、计算机和网络设备使用管理和“审计组点上临时党组织”制度等3项务实有效的制度措施，动态调整了区审计局效能工作领导小组及效能明察暗访督查成员，确保机关内控严密、运转高效，进一步严肃工作纪律，强化对在外审计组、审计干部的监督检查。在主动邀请派驻纪检监察组对审计全过程跟踪监察的基础上，创新内部监督载体，建立“在外审计组内部监督群”，在外审计组及时报送隔日行程，局机关通过微信视频回拨、不定期现场抽查等措施督查审计组在外效能情况，切实提升内部监督检查的频率和实效。同时紧盯关键环节和重要节点，开展审计组执行审计“四严禁”工作要求、“八不准”工作纪律及落实中央八项规定精神和审计廉政回访等督查累计15次、效能内部抽查21次，强化审计干部日常管理，筑牢防腐防线。 

　　（五）加强队伍建设，推动审计高质量发展。践行“三立”精神，强化政治引领，始终将培根铸魂作为培养审计干部的首要任务，发起“学‘习’在点上”在外审计组学习新思想专题活动，以党的创新理论教育引导审计干部。建立健全有效竞争激励机制，出台区审计中心（乡镇审计管理中心）事业干部晋升职务和岗位聘任工作的实施意见，坚持以能力和业绩为导向，进一步完善、规范审计干部职称推荐评聘制度，累计完成9人次晋升职务和岗位聘任工作，提振审计干部干事创业精气神。着力培养复合型审计人才，参加计算机审计初级培训、地理信息技术在自然资源审计分析中的典型应用等培训班、上级审计机关组织的业务培训和审计工作网络培训班等400多人次。努力探索研究型审计，完成推进乡村振兴战略等方面课题研究7篇，引导审计干部在审计实践“研中学”、“行中悟”，全力促进审计工作提质增效。