近期，福州市审计局围绕“四个重点”开展市属国企绩效考评情况审计，促进国企经营绩效和管理水平提升。

　　重点关注绩效考评制度建设情况。全面收集国家、省、市国企绩效考评制度及工资总额管理相关政策文件，关注企业现行制度是否符合国家对国企改革导向，是否与企业发展战略紧密结合，以及制度是否完整有可操作性，通过研究分析提出促进国企绩效考评体系优化完善的意见建议。

　　重点关注绩效考核指标设置情况。对多家市属国企近六年来经营业绩指标任务下达及完成情况进行汇总分析，通过纵向、横向比对商业一类、商业二类、公益类国企考核指标差异性情况，特别是主管部门是否结合“一业一策、一企一策”设置有针对性的业绩考核指标任务，促进引导企业做强主业实业。

　　重点关注绩效考评指标真实性情况。提取企业历年财务数据，通过图表分析其变化走势，运用杜邦分析法综合评估集团企业盈利能力、运营效率和财务稳定性，充分剖析企业资产结构及新的经济增长点，结合“管控在一级企业，经营在二、三级企业”的运作体系锁定审计抽查及延伸重点，关注财务业绩指标完成值的真实性、合法性，检查是否存在人为调节经营业绩成果等情况，促进提高国企会计信息质量。

　　重点关注绩效考评结果运用情况。摸清各国企2019年以来工资总额计提发放情况，关注是否存在工资总额清算基数错误、企业负责人薪酬超额发放、企业负责人薪酬结构不合理等情况，推进企业薪酬结构优化，提升企业组织活力并优化人才结构。