中共福州市审计局党组关于在百日攻坚等审计一线考察干部的推进措施_人事信息

中共福州市审计局党组关于在百日攻坚等审计一线考察干部的推进措施

时间： 2016-10-08 15:36

　　根据《关于强化在一线考察干部工作的暂行办法》，为树好标杆，以点带面，全力服务百日攻坚等审计工作推进落实，现就探索建立一线考察干部机制、服务保障百日攻坚等工作制定如下推进措施。

　　一、成立局机关一线考察干部工作领导小组。局主要负责同志担任，负总责、亲自抓，成员由局相关职能处室负责人组成。领导小组下设办公室（设在人事处），负责一线考察的日常工作，办公室主任由局人事处负责人兼任，成员由人事处等有关人员组成，并根据考察工作需要，统筹局机关党委、纪检监察室、效能办、办公室、综合处等职能处室有关人员参与。

　　二、注重考察工作实效。考察组根据局下达的任务责任清单和项目推进问题清单，建立台账，深入审计一线，按时间节点逐项核实比对，实时了解项目审计推进情况和干部作为情况。

　　三、重视考察结果的运用。建立百日攻坚等审计一线干部的实绩档案，对干部作出优秀、合格、不合格的等次评价意见。把考察结果作为干部使用、培养和奖惩的重要依据。

来源：审计局

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