中共福州市审计局党组关于建立局机关一线考察干部工作机制的通知_人事信息

中共福州市审计局党组关于建立局机关一线考察干部工作机制的通知

时间： 2016-10-08 15:35

　　为充分发扬“马上就办、真抓实干”工作作风，以坚决一点、快一点的态度贯彻落实好市委决策部署，进一步调动审计干部敢于担当、激情创业的积极性、主动性和创造性，推进审计各项工作提速、增效，现就我局建立局机关一线考察干部工作机制有关事项通知如下：

　　一、明确目标任务

　　通过机制创新和作风转变，推动干部集中考察向一线常态化考察和集中考察并重转变。注重在年度审计项目、稳增长政策落实跟踪审计、百日攻坚重大项目审计专项检查、精准扶贫专项审计、“尼伯特”台风灾后恢复重建跟踪审计、市委市政府及上级审计机关交办事项等急难险重任务和日常工作一线考察干部实际表现，重点考察干部的“忠诚、干净、担当”情况。根据考察结果评定优秀、合格、不合格等次，作为干部培养、使用和奖惩的重要依据。

　　二、细化工作举措

　　紧密结合我局实际，解放思想、大胆探索，不等不靠，抓紧推动。采取责任清单、问题清单、成绩单等办法，在完成急难险重任务和日常工作方面考察干部现实表现情况。在实施过程中要注重各处室之间的配合。

　　三、加强组织领导

　　成立局机关一线考察干部工作领导小组，局主要负责同志担任组长，负总责、亲自抓；组织人事部门具体抓落实责任，根据考察工作需要，统筹局机关党委、纪检监察室、办公室、效能办、综合处等有关职能处（室）力量，把更多的工作时间投入到一线干部考察工作中，推进审计一线考察干部工作。

　　四、把握时间要求

　　各处室在接到本通知后的一周内提供《责任清单》，并于每月15日前上报工作实施推进情况等书面材料，以便汇总我局开展一线考察干部工作情况，按规定时间上报市委组织部干部一处。

来源：审计局

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